Outplacement Executivo

O outplacement é uma solução estratégica para conduzir processos de desligamento de forma planejada, que tem como foco orientar e assessorar o profissional na tomada de decisão frente às várias alternativas de continuidade da sua carreira, bem como promover sua pró-atividade, tornando-o agente de seu processo de mudança.

Este programa está estruturado em etapas de atendimento personalizado aos profissionais, orientando-os na análise de seu momento de carreira e perfil comportamental, na construção de seu projeto de transição, no planejamento financeiro ou no desenvolvimento de atividade empreendedora, o que inclui a preparação do executivo para fazer seu trabalho de exposição e prospecção de oportunidades no mercado de trabalho com eficiência e efetividade, fornecendo metodologia, facilidades, informações e serviços que permitam a execução da campanha de procura de um novo emprego ou início de trabalho por conta própria.

Transição de Carreira

Para atender às necessidades das empresas que passam por processos de reestruturação do quadro de pessoal (desligamento de grupos de profissionais, mudança física da empresa, fusões e cisões), criamos e desenvolvemos programas especiais, que garantam uma transição menos traumática para todos os envolvidos, sejam aqueles que sofrem o impacto do desligamento, ou que permanecem na estrutura após as mudanças ou, ainda, os gestores responsáveis pelo processo.

Nossa experiência na condução de projetos dessa natureza nos permite assessorar às empresas, não só no tratamento adequado das pessoas que saem ou que ficam, mas também na elaboração de um plano de comunicação e a preparação dos respectivos speakers, na definição da carteira de benefícios e na orientação sobre todos os trâmites operacionais e administrativos para efetividade do processo.

Em situações de transferência de profissionais estratégicos para outras localidades, desenvolvemos o Outplacement de Cônjuges, que visa facilitar o processo de adaptação do funcionário à nova realidade sem prejuízo à sua produtividade.

Programa de Preparação para Aposentadoria

A existência de um programa de aposentadoria garante a manutenção de um clima organizacional produtivo e projeta uma imagem interna e externa da organização que a coloca na vanguarda das ações de Recursos Humanos, além de facilitar a transferência de conhecimento na preparação de sucessores.

Nesta ótica, nosso programa serve como um momento de reflexão prévio sobre o conceito e o impacto da aposentadoria para os colaboradores que se encontram num determinado momento de suas carreiras, além de trabalhar com a ideia de continuidade produtiva na vida pessoal e, inclusive, identificando novas possibilidades, tendo como base seu histórico e como destino seus objetivos profissionais e pessoais pós-empresa.